| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZáklady účetnictví – online kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte základy účetnictví. Témata kurzu jsou: legislativa účetnictví, rozvaha, výkaz zisků a ztrát, podvojnost, účtování pokladny a banky, zúčtovací vztahy, DPH, majetek, zásoby, mzdy a jejich zaúčtování, zdravotní pojištění a sociální pojištění. ^ PROBLEMATICTI ZAMESTNANCI ANEB DRAHE CHYBY ZAMESTNA KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Problematičtí zaměstnanci aneb „drahé“ chyby zaměstnavatelů |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Problematičtí zaměstnanci aneb „drahé“ chyby zaměstnavatelůZaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. Tímto seminářem se zaměříme na skutečné i domnělé zdravotní problémy zaměstnanců, na drahé chyby zaměstnavatelů při propouštění z organizačních důvodů a na další souvislosti dané pracovním právem, které mohou zaměstnanci zneužít vůči zaměstnavateli. Zaměstnavatelé mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez drahých chyb.* Domnělé a skutečné zdravotní problémy zaměstnanců: • stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu, • potíže způsobené problematickými zaměstnanci, • zajištění pracovnělékařských služeb (závodního lékaře), • výjimky pro zdravotní prohlídky, • zaměstnanci odmítající zdravotní prohlídky, • zaměstnanci odmítající práci ze zdravotních důvodů, • (ne)oprávněné nároky zaměstnanců při zdravotních problémech, • náležitosti lékařského posudku pro platnou výpověď z pracovního poměru, • výpověď ze zdravotních důvodů, její náležitosti a doručování, • nové nástrahy soudního sporu ohledně zdravotních důvodů. Organizační změny a propouštění zaměstnanců bez drahých chyb: • náležitosti a druhy organizačních změn, • dva druhy práce v jedné pracovní smlouvě, • odvolání vedoucího zaměstnance a nabídková povinnost provedená bez chyb, • specifika manažerských pozic v soukromé sféře, • dohoda o rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů, • výpověď z organizačních důvodů, její náležitosti a doručování, • fiktivní organizační změna a doba nejistoty zaměstnavatele, • nová organizační změna o obnově zrušeného pracovního místa. Dotazy a diskuze. ... Zpět ke kurzu  Problematičtí zaměstnanci aneb „drahé“ chyby zaměstnavatelů 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
